鄭陽紅杉樹公司占地面積不小，有四百多名職工。
在完成這筆收購后，羊羊集團首先需要給員工們發(fā)放拖欠的薪水。
這就將近耗費了兩百萬人民幣。
當天員工們集合在一起，羊羊集團的管理有團隊召開大會穩(wěn)定人心，沈洋在會場做出講話，重要的是承諾一點，“我們會努力把這里經(jīng)營成為世界的一流飲料生產(chǎn)基地！”
這是未來的目標。
在絕大部分員工看來，這話說的著實有些‘大’，出了鄭陽范圍，紅杉樹根本沒有任何名氣，甚至說到周邊的省區(qū)城市，都很少見到紅杉樹的飲料，想要銷往全省都是個目標，何談全國、全世界？
沈洋沒有做出解釋。
精通解讀話語的采訪記者，一下子就聽出了關(guān)鍵。
沈洋說的是‘這里’，而不是‘紅杉樹’，也就是說，羊羊集團不會保留紅杉樹的品牌。
接下來沈洋承諾，“原由的員工職位不會做太大的變動?！?br>
這句話贏得了人心。
可‘太大’也是個浮動的詞匯，在完成收購后，紅杉樹公司不可能再保持框架，底層工人沒什么可說的，那些還報有‘古板’思維混日子的管理們，肯定改走人的走人了，否則以后想要發(fā)展就會出現(xiàn)各種問題。
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