譚侃侃名下占有公司55%的股權(quán)，是名符其實(shí)的董事長(zhǎng)。他坐上董事長(zhǎng)交椅的第一天，便任命了廖凌咤和邁萬(wàn)達(dá)。
其后便一如即往專注于他實(shí)驗(yàn)室的工作，除了偶爾會(huì)聽(tīng)聽(tīng)高層的匯報(bào)，就完全處于對(duì)管理甩手的狀態(tài)。
廖凌咤給譚侃侃安排了許多商務(wù)管理學(xué)習(xí)課程。勸說(shuō)他盡快掌握需要的知識(shí)。而且還經(jīng)常言傳身教地對(duì)其傳授管理的經(jīng)驗(yàn)。
兩人接觸頻率，廖凌咤的苦心不能不讓人感動(dòng)。
譚侃侃對(duì)廖凌咤僅有的一點(diǎn)戒心也消失了。
領(lǐng)導(dǎo)換屆后，公司并未受到影響，而且由于決策人物的年青化，反而給公司帶來(lái)了新的活力。
……
之后，在譚侃侃的婚姻即將滿半年的期限時(shí)，他接到了父親的電話。
“你管理的不錯(cuò)。很會(huì)用人?！备赣H對(duì)他贊美?！拔乙恢倍贾滥阌羞@個(gè)智慧?！?br>
“嗯?！弊T侃侃不冷不熱地回應(yīng)。
“不過(guò)我要提醒你一件事。最初的幾個(gè)月是最關(guān)鍵的，要用心思通過(guò)各種途徑來(lái)研究你手下人的狀態(tài)。你這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要出什么差子，要頭腦冷靜清醒，保持警惕?！?br>
譚侃侃卻不接受父親的指導(dǎo)：“還覺(jué)得我是孩子嗎？在你眼里我就是沒(méi)思想的孩子吧！永遠(yuǎn)都是！對(duì)誰(shuí)都不要相信！對(duì)誰(shuí)都要保持警惕！只需要服從你的決定。不管是多么冷血的決定！”
內(nèi)容未完，下一頁(yè)繼續(xù)閱讀