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梁遠(yuǎn)回到香港后，開始暗地里組建自己的光刻機(jī)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
然而，人手就成為了橫亙在梁遠(yuǎn)面前最大的攔路虎，在楊小樂插手公司之前，鳳凰公司其實(shí)并不重視研發(fā)，很多時(shí)候，都保持了前世華夏的拿來主義思想，研發(fā)力量可以說是薄弱得如同一頁紙，在需要它的時(shí)候，輕輕一捅，就破敗得支離破碎、不忍直視！
因此，除了剛剛新加入鳳凰公司的員工以外，大部分人手都將從芯片工廠的技術(shù)部門抽調(diào)，畢竟，在這一方面，芯片工廠的技術(shù)部門是跟光刻機(jī)打交道最多，無疑也是最了解光刻機(jī)的，抽調(diào)他們，至少能很快有自己的思路，而不必從頭學(xué)起。
但是，選來選去，才發(fā)現(xiàn)基本上快要將鳳凰公司的技術(shù)人員抽調(diào)一空，可是為了這一個(gè)大項(xiàng)目的來臨，除了必要的陣痛需要克服以外，只有豁出這張老臉，向自己以前在哈佛的老師和同學(xué)，發(fā)出求助的信函。
老師和同學(xué)的無私的支援，從美國眾多的相關(guān)公司里，挖了不少原本不受重視但是實(shí)際很有才能的技術(shù)人員，才使鳳凰公司的基層研究和技術(shù)員配置趨于穩(wěn)固，而不至于到時(shí)候無人可用。
這讓楊小樂不得不再一次感受到了資本主義國家人才的層出不窮，也讓楊小樂體會到了，只要鋤頭揮得好，沒有墻角挖不倒的真理！
但是，就算這樣無所不用其極的抽調(diào)，鳳凰公司為新的公司，也僅僅是湊足了300人來加入這個(gè)項(xiàng)目。
這不得不讓楊小樂又一次不堪入目地看見鳳凰公司薄弱的人才儲備，其觸目心驚的層度，讓楊小樂哀嘆不已。
而新公司的位置在梁遠(yuǎn)的建議下，就設(shè)在觀塘工業(yè)區(qū)，與芯片工廠毗鄰而居。
而尼康公司的談判隊(duì)伍，在梁遠(yuǎn)離開香港幾天后，寥寥的數(shù)人，才悄悄地抵達(dá)香港，在觀塘工業(yè)區(qū)附近的一家酒店里，秘密進(jìn)行最終談判和協(xié)議簽訂。
框架協(xié)議的談判只有梁遠(yuǎn)和尼康公司的總裁參與。
雙方訂下了除了研發(fā)光刻機(jī)以外，與芯片制造相關(guān)的刻蝕設(shè)備、化學(xué)沉淀設(shè)備、原材料和檢測設(shè)備都將包括在新公司的合作項(xiàng)目里面。
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