周堯的**「理X+藝術(shù)」模式，在高度競(jìng)爭(zhēng)的S市JiNg英圈中引起了巨大的反響。許多習(xí)慣於用「理X」來(lái)管理生活的總裁和高管們，被這種「用契約的形式來(lái)拯救內(nèi)心」**的方法所x1引。
工作坊的成功，甚至T現(xiàn)在了景世集團(tuán)的數(shù)據(jù)上：
*員工流失率下降了15%，因?yàn)閱T工學(xué)會(huì)了區(qū)分**「工作角sE」和「內(nèi)心真實(shí)」**。
*項(xiàng)目創(chuàng)新率提高了10%，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)不再害怕「不完美」的失敗，鼓勵(lì)**「真實(shí)的嘗試」**。
周堯在一次面向董事會(huì)的報(bào)告中，展示了這些數(shù)據(jù)。
「各位董事，我們過(guò)去追求的是**完美的契約，但現(xiàn)在我們證明了：真實(shí)的契約，能帶來(lái)更長(zhǎng)期的、更穩(wěn)定的商業(yè)回報(bào)。**」周堯的語(yǔ)氣專業(yè)而自信。
????傳承的價(jià)值
顧輕言和陸景琛坐在報(bào)告會(huì)的聽眾席。他們看到周堯從一個(gè)**「冰冷的契約執(zhí)行者」，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)「真實(shí)價(jià)值的傳播者」**。
在報(bào)告會(huì)結(jié)束後，周堯走到他們面前。
「陸總，夫人?！怪軋蛘嬲\(chéng)地說(shuō)，「我現(xiàn)在才明白，當(dāng)您撕毀那份舊契約時(shí)，您簽下的不是一份Ai情的承諾，而是一份更宏大、更富有遠(yuǎn)見的商業(yè)哲學(xué)?！?br>
陸景琛拍了拍周堯的肩膀，眼神里充滿了贊許。
「周堯，契約的力量，從來(lái)不在於條款有多嚴(yán)苛?！龟懢拌≌f(shuō)，「而在於簽約人的意愿和誠(chéng)意。你現(xiàn)在做的，是讓更多人學(xué)會(huì)真誠(chéng)地面對(duì)自己?！?br>
顧輕言則溫柔地補(bǔ)充：「你做得很好。你用你的理X，為我的感X，找到了一條最穩(wěn)固的傳播之路。」
周堯深深鞠躬。他知道，他所服務(wù)的，不再僅僅是景世集團(tuán)的總裁，而是一種基於「真實(shí)與Ai」的新時(shí)代價(jià)值觀。他對(duì)顧輕言的敬意，已經(jīng)超越了職場(chǎng)的層級(jí)，成為了對(duì)她靈魂力量的認(rèn)可。
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