但是，少見，不代表沒有。
發(fā)生了也是比較合理的。
所以，不會引起球隊里的其他工作人員們的懷疑或者說是驚慌。
而第二種可能就更簡單了。
盡可能的先不做變動。
為的就是穩(wěn)住球隊的狀況。
盡可能的不讓球隊發(fā)生什么太大的改變，從而不讓球隊在接下來的交接工作當(dāng)中，有可能會產(chǎn)生什么矛盾或者是波折。
等到球隊徹底交接完成了。
新老板也能夠掌控住球隊了的時候，才是球隊的球員陣容的變動的時刻。
這也基本上可以稱之為是求穩(wěn)的一個方式。
這樣的選擇，自然也不會引起球隊的其他工作人員們的懷疑或者是驚慌了。
因此，韓寧現(xiàn)在能夠先進(jìn)行操作的。
大概也就只有這一點了。
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