許海霞：“我們店里的員工平均有兩個月的實習(xí)期，月薪25元。實習(xí)期結(jié)束時，基本工資為30元，傭金為千分之一?！?br>
楊YAn張開了嘴。剛要開口，許海霞就說：“我還沒說完呢。如果是管理層的話。
例如，店長的基本工資是75%，每個月銷售額增加，員工銷售商品的b例也會增加。如果下個月銷量下降，就扣工資！”
楊YAn不確定許海霞想做什麼。
“海霞，你要我怎麼辦？”楊YAn問。
“你有選擇的權(quán)利！我再加一個選項。基本工資是50元，加班費另算?！痹S海霞說。
楊YAn無奈地笑了：“這真是一個艱難的選擇！如果是普通員工，30元的基本工資并不b普通公司差。
我想你們服裝店一天的營業(yè)額有幾萬件吧？如果你的實力更強，你一個月的提成加工資就得付一百多塊錢？
至於店長，光基本工資就b普通員工高出一倍多。如果加上傭金，怎麼可能是200？
在G城的另一邊，你提到的最少，但我覺得那里有最大的可能X和機(jī)會。”
楊YAn今年已經(jīng)三十多歲了。說實話，她見過無數(shù)人。
雖然他們不是大人物，但他們也不是普通人。
然而，20多歲的年輕nV孩給了她完全不同的感覺。
她太穩(wěn)重了。
這只是一個隨意的聊天，但人們必須注意它。
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