新員工培訓(xùn)結(jié)束前，溫端頤有段發(fā)言，簡(jiǎn)短流暢，本來(lái)堪稱領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的佳范。如果沒有一個(gè)冷到?jīng)]邊的陳年冷笑話的話。
不知道是其他人真的覺得好笑，還是這話和他的臉反差太大，亦或是覺得要給大leader面子，大家都給予了熱烈回應(yīng)。只有頻頻走神的閔于陶被這個(gè)應(yīng)該出現(xiàn)在十年前的高中課堂里的冷笑話扯住了眉毛，直接表現(xiàn)了自己的困惑和嫌棄。
然后，她還來(lái)不及做好表情管理，和臺(tái)上的溫端頤四目相撞。
如果不是因?yàn)檫@個(gè)，她是真的想不明白他此后的行為。
作為業(yè)務(wù)線的dAboss，溫端頤在實(shí)際工作中很少會(huì)直接接觸具T的群組或部門，除了閔于陶所在的部門，整個(gè)部門由他三年前一手搭建，也因此交集非常多。剛?cè)肼殨r(shí)上司尹紗對(duì)她說：“我們部門和其他部門不太一樣，可能會(huì)隨時(shí)跳出現(xiàn)在所在的架構(gòu)。所以也希望你能對(duì)自己有更高一點(diǎn)的期待和要求?！?br>
當(dāng)時(shí)她還不太理解這話背后的原因和含義，直到一周后的部門會(huì)議，看到了此前部門內(nèi)培訓(xùn)時(shí)活在各種人嘴里的傳說級(jí)元老人物——竟然和不久前被她ch11u0lU0恥笑后沉了眉毛的男人是同一個(gè)。
尷尬驚訝還沒收斂穩(wěn)當(dāng)，眼神掃過，他點(diǎn)了閔于陶的名字，要求她對(duì)新項(xiàng)目發(fā)表自己的看法。
一個(gè)剛?cè)肼毑坏桨雮€(gè)月，對(duì)所在部門認(rèn)知不完全，還在nding階段的員工，能發(fā)表什么像樣的看法？
閔于陶舌頭打了結(jié)，磕磕絆絆不知所謂。
從那以后，像是上學(xué)時(shí)班主任盯上了班級(jí)的吊車尾，無(wú)論是嚴(yán)厲的態(tài)度還是有關(guān)工作的提點(diǎn)質(zhì)疑，溫端頤對(duì)她b別人更甚。
她和好友抱怨，作為溫端頤BP的穎珍咬著蘋果，勸她為了錢想開點(diǎn)：“他就是這樣，對(duì)自我和他人要求極其嚴(yán)格，嘴還壞。上周他在公司高層會(huì)議上剛把隔壁業(yè)務(wù)線的老大g哭，人家一個(gè)四十多歲的老大男人了，眼淚汪汪。那個(gè)場(chǎng)景啊，真的是……大家就算知道溫端頤沒錯(cuò)，也要為哭泣的人歪一秒PGU。現(xiàn)在還沒有人在公司樓后的小巷埋伏等著T0Ng他，除了他工作能力強(qiáng)，最主要的，跟著他，工資是真的很可以?！?br>
穎珍說的沒錯(cuò)。
確實(shí)托溫端頤對(duì)她嚴(yán)厲關(guān)注的福，她的轉(zhuǎn)正答辯異常順利，半年績(jī)效也好看。拿到豐厚獎(jiǎng)金的當(dāng)晚她請(qǐng)當(dāng)時(shí)還是未婚夫的前男友吃大餐，大快朵頤間她想，為了錢也不是不能忍一忍他的毒嘴和區(qū)別對(duì)待。
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