楊心安端著(zhù)咖啡回到辦公室，一進(jìn)門(mén)就稟報。
「夏律，你有看到剛才的新聞嗎？燦星集團又出事了，這次是燦星飯店違法解雇勞工，而且不只一個(gè)飯店出問(wèn)題，老板應該不會(huì )放過(guò)這個(gè)大案子，之後我們所有得忙了?！?br>
夏爾雅原先正在回覆客戶(hù)信件，一聽(tīng)見(jiàn)這席話(huà)，立刻點(diǎn)開(kāi)網(wǎng)頁(yè)，果然在首頁(yè)看見(jiàn)一系列的新聞報導，好不容易和緩的臉sE又瞬間沉下。
昨日傍晚在超市里，車(chē)時(shí)勳接起電話(huà)後的表情就不是太好看，雖然回家以後還是和她在廚房里打鬧斗嘴，吃飯時(shí)唇邊也還有笑容，眼神卻是若有所思，更不若平時(shí)主動(dòng)找話(huà)，吃完飯後和她道了晚安，就讓她回家了。
根據報導，燦星集團旗下的飯店品牌自?xún)赡昵伴_(kāi)始交由車(chē)時(shí)宇負責，可惜車(chē)時(shí)宇大學(xué)時(shí)期雖是就讀商管科系，卻仍不擅經(jīng)營(yíng)之道，兩年下來(lái)除了主要的燦星飯店收支勉強持平外，其余子品牌都呈現營(yíng)運赤字的慘況。
半年多以前，在臺灣設立的各家飯店就陸續傳出減薪、欠薪，甚至是強迫休假的消息，相關(guān)報導卻都被集團用人脈壓下，正因如此，這次的沖突才更顯劇烈。
被惡意解雇的員工深知只與飯店方協(xié)商無(wú)法解決問(wèn)題，決定轉移陣地，利用抗議活動(dòng)煽動(dòng)社會(huì )輿論，哪怕只是一天，這樣的負面消息都會(huì )連帶影響燦星電子的GU價(jià)，而燦星電子的營(yíng)收占了燦星集團整T的七成以上，對燦星電子出手，等同變相對燦星集團施壓，若集團不想被燦星飯店拖垮，勢必得出面回應。
這場(chǎng)抗議活動(dòng)至今已經(jīng)持續七個(gè)多小時(shí)，燦星集團目前仍未公開(kāi)回應。
夏爾雅無(wú)聲喟嘆，關(guān)閉紛亂的新聞頁(yè)面，平聲交代：「你先去忙吧，早上要你查的判決盡快給我。還有，記得聯(lián)絡(luò )和昇光電h副總，提醒他明天下午兩點(diǎn)開(kāi)準備庭?！?br>
「是?！?br>
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