在很多互聯(lián)網(wǎng)公司中，員工互相稱呼英文名字，不僅僅是因?yàn)槌缪竺耐?，也是想避免在中文語(yǔ)境里直呼名字太輕佻，稱呼職位卻太官僚的缺點(diǎn)。這也算是中國(guó)特sE的歷史遺留問題，追根溯源的話，大概要讓君君臣臣父父子子各安其位的古代社會(huì)制度背鍋。
在蕭菡的公司里，員工倒是養(yǎng)成了叫小名的習(xí)慣。
在公司開創(chuàng)伊始，幾乎所有的程序都是蕭菡和楊佩寫的。他們?cè)谠诔绦蛑辛粝铝嗽敿?xì)無(wú)b的注釋，注釋寫得bb程序還長(zhǎng)，有的注釋里還列上了未來(lái)的迭代改進(jìn)計(jì)劃之類的東西。蕭菡寫的就留款“菡菡”，楊佩寫的就留款“佩佩”，遇到問題，員工就可以按圖索驥。
所以，公司里經(jīng)常會(huì)有這樣的對(duì)話。
“這里你弄得不對(duì)，佩佩的意思是………”
反駁的人也會(huì)說(shuō)：“菡菡的意思是……”
爭(zhēng)執(zhí)不休的員工就可以直接找到當(dāng)事人，用一個(gè)微型臨時(shí)會(huì)議把問題解決掉。
尤其是，即使是在公司，蕭菡、楊佩和周原之間也一直這樣互相稱呼。
所以，雖然有的員工會(huì)當(dāng)面稱“蕭總”“楊總”，可是在背后絕對(duì)不會(huì)這樣提起他們，就是直呼“菡菡”“佩佩”。受此影響，公司里別的領(lǐng)導(dǎo)，能被叫個(gè)某哥某姐就頂天了，一般員工之間就g脆互相稱名不道姓。
菡萏科技這個(gè)公司，名字看著就非常不yAn剛，大老板是nV的，而且名字是單字的同事，哪怕是男同事也經(jīng)常被人用疊詞稱呼，五大三粗的男同事，偏偏用“強(qiáng)強(qiáng)”之類的名字來(lái)稱呼，非常能滿足人的惡趣味。因此，這個(gè)公司在業(yè)內(nèi)也就有了個(gè)“娘娘科技”的外號(hào)。尤其是，因?yàn)楣镜母＠贫鹊脑?，nV員工也特別多，非常受同行的矚目，也讓這個(gè)外號(hào)更加名符其實(shí)了。
不過(guò)這也是后話，在商界，弱小公司都是透明的，不配擁有姓名。
蕭菡和楊佩兩人都是未婚身份，熟絡(luò)得毫無(wú)芥蒂，雖然不會(huì)在大庭廣眾下進(jìn)行親密表演，但是在言語(yǔ)來(lái)往，眼神交匯之時(shí)，經(jīng)常會(huì)讓同事們產(chǎn)生辦公室里在冒粉紅泡泡的感覺。尤其是楊佩，行為十分高調(diào)。
不少單身員工經(jīng)常哀嘆，上個(gè)班還得被老板喂狗糧。
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此前蕭菡曾經(jīng)夸獎(jiǎng)?lì)欀魇亲罾硐氲暮献骰锇?，而現(xiàn)在菡萏科技需要合作的伙伴，卻可以被劃到最不理想的那一類里面。
蕭菡這才知道自己真是見識(shí)太少了，世上居然還有這樣低效的公司。
基本上，兩家公司之間的合作沒有哪件事是順心的。似乎只有她這一邊真心想做好這個(gè)項(xiàng)目，而那一方對(duì)此根本就無(wú)所謂。
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