以銳向現(xiàn)在估值，5萬股就是50萬美元。
人才引進代價高昂！
但，這一切都是很值得的。
隨著三位高管入職，首先雷東明從兩線作戰(zhàn)中解脫了出來，工作都交接給了蘭瀾，徹底從銳向離職了，將全部工作重心轉(zhuǎn)移到了華屹資本。
同時雷東明因為離職，所以獲得的期權(quán)也按工作年限退回了一部分，將近三分之二，僅僅保留了10萬股。
洪海波進入天策科技，立馬確立了幾個研發(fā)方向，開始著手打造對外輸出的理財智能投顧系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)風(fēng)控系統(tǒng)。
謝淮雨到了綠豆信用，先是把集團各子公司業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)進行了一番摸底，了解透徹后。
帶領(lǐng)研發(fā)團隊做了一個集團內(nèi)部的數(shù)據(jù)匯總系統(tǒng)，后續(xù)工作將利用這個系統(tǒng)源源不斷產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析，加工，打造出終極武器－綠豆信用分。
最讓張益達傷腦筋的還是魔寶支付。
到目前為止，魔寶支付通過銳向集團的平臺資源已經(jīng)將合作的觸手伸到了上百家互聯(lián)網(wǎng)金融公司，橫跨理財，貸款兩大行業(yè)。
上百家的合作公司，還都是互金行業(yè)的，交易額十分可觀，魔寶支付今年扭虧為盈已經(jīng)上板上釘釘?shù)氖铝恕?br>
但，這遠遠不夠！
目前做的都是B2C支付，主要服務(wù)對象是B端企業(yè)。
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