楚洪雖是東城區(qū)的第一黑幫，但在外人眼中，楚洪集團(tuán)，表面是一家多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)集團(tuán)，涉足物流、餐飲、娛樂等多個(gè)領(lǐng)域，但實(shí)際上，它的核心架構(gòu)仍保留著傳統(tǒng)幫派的影子。為了適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需求，楚洪集團(tuán)采用了企業(yè)化的管理模式，將傳統(tǒng)幫派職位替換為現(xiàn)代企業(yè)職位，既便於對(duì)外展示，又保持了內(nèi)部的運(yùn)作效率。
在傳統(tǒng)的幫派編排里，坐館也稱龍頭由德高望重或資歷深厚者擔(dān)任。負(fù)責(zé)整T決策、協(xié)調(diào)內(nèi)部派系、主持重大儀式，對(duì)外代表幫派談判。是整個(gè)幫派中的權(quán)力核心，類似企業(yè)中的“董事長(zhǎng)”。部分組織設(shè)“雙坐館”制以分權(quán)制衡；而紅棍四二六/武職是武力執(zhí)行者頭目，地位僅次於坐館。職責(zé)是指揮打手、執(zhí)行家法、解決外部沖突，需具備極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力。而白紙扇四一五/文職則是軍師型角sE，負(fù)責(zé)策略與行政管理。職責(zé)是策劃行動(dòng)、管理財(cái)務(wù)、法律規(guī)避、文書撰寫。還有一個(gè)草鞋四三二/聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)情報(bào)與後勤。職責(zé)是傳遞消息、偵查敵情、安排會(huì)面，需廣泛人脈與應(yīng)變能力，是信息網(wǎng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，許多香主級(jí)的人物，大多都屬於草鞋。
在楚洪里，坐館，也就是幫主，CEO，作為集團(tuán)的最高決策者，負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的整T戰(zhàn)略方向，管理核心資源，并確保各業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同運(yùn)作。現(xiàn)任CEO為凌天孝，凌世云的父親。他憑藉多年的經(jīng)驗(yàn)和手腕，將楚洪集團(tuán)從傳統(tǒng)的幫派模式逐步轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代化企業(yè)。
而他的左右手，也就是白先生與木頭，分別為白紙扇，紅棍。
白先生的地位已經(jīng)相當(dāng)於副幫主，在楚洪的職位是COO，負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常運(yùn)營(yíng)，監(jiān)督各業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。他不僅是凌天孝的得力助手，也是集團(tuán)內(nèi)部的重要協(xié)調(diào)者，負(fù)責(zé)處理各種復(fù)雜事務(wù)。
而對(duì)應(yīng)紅棍護(hù)法的則是總經(jīng)理，楚洪集團(tuán)將業(yè)務(wù)劃分為多個(gè)區(qū)域，每個(gè)區(qū)域由一名經(jīng)理負(fù)責(zé)。但總經(jīng)理?yè)碛休^大的自主權(quán)，負(fù)責(zé)東城區(qū)內(nèi)的所有業(yè)務(wù)，包括市場(chǎng)拓展、資源分配和人員管理?，F(xiàn)任總經(jīng)理為木頭，東城區(qū)的第一紅棍。
之後的編排，便是從上到下，分為香主經(jīng)理，頭目主管，小頭目領(lǐng)班，然後就是幫眾，也就是我們所說的小弟。
隔天，凌世云坐在寬敞的辦公室里，窗外的yAn光透過百葉窗灑在他的辦公桌上。桌上攤開的是一份厚厚的文件，上面密密麻麻地記錄著楚洪幫派成員的詳細(xì)信息。手中翻閱著父親交給他的幫派成員信息。與以往的心不在焉不同，他的目光變得專注，甚至帶著一絲探究的意味。
正當(dāng)他沉浸在思緒中時(shí)，就在這時(shí)，辦公室的門被輕輕推開，白先生走了進(jìn)來。他穿著一身剪裁得T的白sE西裝，臉上掛著溫和的笑容，手里還端著一杯熱氣騰騰的咖啡。
“世云，今天看起來有些不一樣啊?！卑紫壬鷮⒉璺旁谧郎希抗鈷哌^桌上被翻得有些凌亂的文件，“怎麼，對(duì)這些資料感興趣了？”
凌世云抬起頭，眼中閃過一絲猶豫，但很快被堅(jiān)定取代：“白叔叔，我確實(shí)有些問題想請(qǐng)教您。”
白先生挑了挑眉，似乎有些意外，但很快恢復(fù)了平靜：“哦？難得你主動(dòng)問起，說吧?！?br>
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