緊接著，林軒便想，是時(shí)候召開(kāi)員工大會(huì)了，不論是對(duì)于他這個(gè)新上任的老板，還是公司目前出現(xiàn)的困境，都需要與底下員工通一通氣。
不過(guò)，在此之前，林軒還想了解，在天享娛樂(lè)公司內(nèi)部，還留存多少?gòu)埍蟮挠H信。
這些人無(wú)一例外，若無(wú)特殊情況，林軒都要將其開(kāi)除。
這倒也不是林軒狠心，或者無(wú)理取鬧，而是因?yàn)樗X(jué)得，張斌此次退出天享后，心中定然對(duì)自己存有恨意，說(shuō)不準(zhǔn)在暗地里，會(huì)對(duì)自己搞小動(dòng)作。
這對(duì)剛剛上任董事長(zhǎng)的他而言，絕對(duì)是一個(gè)大大的隱患，為了防微杜漸，林軒只好決定采取強(qiáng)硬措施。
而且，公司以后，是要交由徐菲兒管理的，他想為其鋪好道路。
“張斌在公司的名聲，并非很好，不少人都是在他手下忍氣吞聲，暗地早一怨聲載道，若說(shuō)親信，我倒知道幾個(gè)人?！苯L(fēng)說(shuō)道。
林軒點(diǎn)頭，令他們將這些人的名字，以及職位，皆寫(xiě)在紙上。
原來(lái)，張斌在天享娛樂(lè)親信不多，僅有三四人而已，這正合林軒的意，這么少人，直接開(kāi)除即可。
至于職位上的空缺，林軒采取選舉制。假設(shè)部門(mén)經(jīng)理被林軒開(kāi)除，那便讓副總經(jīng)理以及部門(mén)其他領(lǐng)導(dǎo)去競(jìng)爭(zhēng)，如此一來(lái)便沒(méi)多大問(wèn)題了。
更何況，林軒這段時(shí)間，也將密切關(guān)注人事調(diào)度，確保有才能有實(shí)力的人，能夠得到重用。
與此同時(shí)，他也將親自培養(yǎng)一批親信，協(xié)助徐菲兒管理公司。
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