而林軒上任之后，自然是要杜絕這些問題的。
被點(diǎn)到名字的人，更是一怔，自然知道，這是新老板上任的一把火。
“董事長，您剛到公司，就如此大刀闊斧的改革，那這些職位的空缺，該怎么補(bǔ)？”員工中，有人忍不住提議道。
雖未直言責(zé)怪林軒，但話語間的抱怨，大家都能感受得出來。
也對，剛剛上任董事長，就做出這么大的變革，對于公司內(nèi)部而言，恐怕不是件好事。
林軒保持淡淡微笑，等那人說完后，點(diǎn)了點(diǎn)頭，緩緩說道：“這位員工說得沒錯(cuò)，公司內(nèi)部的改革，為追求穩(wěn)妥，當(dāng)然要講究循序漸進(jìn)。
可是你們要知道，現(xiàn)在的天享娛樂，本身就處在百廢待興之中，若沒有大的改革，帶動新鮮的血液，這家公司只會越來越走下坡路！”
“現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，日新月異，我們雖是娛樂公司，但在這方面上也不能落后。所以，這些人僅僅是第一批，相信公司內(nèi)，仍舊還有不少能力與職位不符的員工，后續(xù)我還會將親自更進(jìn)，爭取讓什么樣能力的人，就在什么樣的職位上，這樣不論對誰，都是公平的?！?br>
林軒這話一出，底下員工頓時(shí)熱鬧成一鍋粥。
所有人都與旁邊的人竊竊私語，交換著意見和想法，同時(shí)也有一些面色慌張的，心里暗暗擔(dān)憂，會不會在不久后，也被董事長撤職。
總而言之，林軒對公司的一個(gè)舉動，卻給員工們，造成不小的影響和波動。
“公司不久后，將會出臺完善而具體的改革制度，到時(shí)候務(wù)必傳達(dá)到每一位員工。不過你們也放心，這場改革的受益者，終究是你們，是公司那些優(yōu)秀的人才。只要你們愿意為公司效力，我林軒一定不會虧待你們?！?br>
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