專題片在京都電視臺社會焦點欄目播出后產(chǎn)生巨大反響，緊接著京都幾大主流媒體發(fā)表社論，指出我們的黨正機關、我們的領導干部隊伍就需要涌現(xiàn)一大批這樣肯做事，做實事，時刻把老百姓利益放在首位的好干部，庸者下、能者上，應該成為組織部門選用和提拔干部的唯一標準，而非論資排輩，明里暗里搞出那么多潛規(guī)則！把正確的人用到正確的崗位上，才能讓大家心服口服！
好嘛，指名道姓指導組織部工作了！
中組部看得又惱怒又擔憂，接連召開閉門會議進行討論。
事有湊巧，這當兒為吳郁明量身訂做的宣傳片《大深峽》正好在京都7臺播出。
因為吳郁明去年就調離鄞峽，民眾都以為替方晟做宣傳，感慨正面高大的領導形象之余，方晟誤打巧撞又火了一把——東吳那邊吳郁明氣得吐血！
為《大深峽》吳郁明深夜審片，提出修改意見；看望和慰問劇組，爬了七八趟鄞坪山；多次違規(guī)撥款還遭到中紀委通報批評，到頭來為方晟作了嫁衣。
前面力量使足了，各方招呼也打到位了，如今又形成寬松的氛圍，中組部只能借坡下驢。
三月底于云復已得到消息，說最高層松了口同意重新考慮——不單方晟，而是整個一批跨地區(qū)交流干部的任職問題。
四月初陳首長打聽到中組部原則上認同方晟繼續(xù)在地方工作的思路，因為各個渠道都反饋象方晟這樣懂經(jīng)濟、作風雷厲風行的人才非常難得。
“再使把勁爭取留在雙江，”于道明為他打氣，說，“前期好不容易做了那么多鋪墊性工作，哪能說扔就扔？在雙江咱爺倆彼此有個照顧嘛?！?br>
于道明終于流露出舍不得方晟離開的情緒。
方晟何嘗愿意？做領導干部最幸福的就是在家鄉(xiāng)，別的不說，人脈這種東西真是花錢也買不到的。
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