張世德笑了笑道：“這件事啊，很簡單，現(xiàn)在已經(jīng)在ly集團(tuán)的員工福利不變，但是，日后在招收員工的時候，這福利就要降低了！！就拿程序員說吧，我們世紀(jì)集團(tuán)招收的程序員，就是那種實(shí)習(xí)期的新程序員，你知道一個月的工資是多少么？一個月只有三千！??！但是，我知道ly集團(tuán)的實(shí)習(xí)程序員，一個月的實(shí)習(xí)工資可是有六千呀！！整整一倍，是個人就想進(jìn)ly集團(tuán)呀?！?br>
這個……這個其實(shí)，黎凌是站在員工的角度上想的問題，黎凌就是從員工變成的老板，所以就是想讓員工多拿點(diǎn)工資，生活好一點(diǎn)，因?yàn)閘y集團(tuán)現(xiàn)在也不差錢，但是，讓張世德這么一說，站在老板的角度上來說，確實(shí)是出了一些問題??！
看黎凌好像已經(jīng)領(lǐng)悟了后，張世德繼續(xù)笑著說道：“你可以不要把實(shí)習(xí)工資弄的那么高?。”热鐚?shí)習(xí)期的程序員工資你甚至可以弄成一個月三千，甚至兩千！！等到最后轉(zhuǎn)正的時候呢，第一年的月工資可以是只是一萬??！第二年，就可以漲到兩萬??！第三年的時候，工資可以提升到市場價(jià)的百分之一百二??！這樣的話，想進(jìn)ly集團(tuán)的人就不是那么多了?！?br>
“并且，兩年的周期，才可以拿到那么高的工資，這中間就算有人靠著關(guān)系進(jìn)來了，但是，不要緊，如果這個人什么本事都沒有的話，兩年時間足以讓他自己乖乖的滾蛋了，每年公司普查業(yè)績，業(yè)績不合格的，就好好的查一下這幫人的資料，這樣的話，這些靠著關(guān)系進(jìn)來的蛀蟲絕對可以少很多，很多??！”張世德喝了一口茶水沖著黎凌笑道??！
好辦法??！確實(shí)是一個好辦法，只不過，黎凌還有一個問題沖著張世德說道：“這個方法絕對是個好辦法，但是真的能杜絕這種事的發(fā)生么？要知道，能把自己的親戚弄進(jìn)公司，那么他肯定還有能力保住自己的親戚??！既然他都能在檔案上做文章，那么他們肯定還能在業(yè)績上做文章，萬一有膽大的，就直接讓新晉的員工成為兩年的老員工，這樣怎么辦？這個黃慶就是??！黃慶就是一個剛進(jìn)兩天的小員工，靠著黃颯直接成為我們a2級的員工了?。 ?br>
張世德放下水杯沖著黎凌有些嚴(yán)肅的說道：“我剛才說的這些不是為了杜絕此事的發(fā)生??！因?yàn)?，我剛才也說了，管理人員有些也是為了別的，不光是為了錢！！所以，這種事是永遠(yuǎn)不可能杜絕的??！只要人還有感情，不是機(jī)器，這種情況，這種事情，就永遠(yuǎn)不可能制止?。 ?br>
“那？”這黎凌就納悶了，杜絕不了，說這么多干嘛？湊字?jǐn)?shù)啊。
張世德聳了聳肩道：“如果，你按照我剛才說的那個方法弄的話，在加上，你們公司內(nèi)部在整改?。∧沁@樣的話，福利減少，管理人員作案的話風(fēng)險(xiǎn)大，不值得，這樣的話，絕對會減少這種事情的發(fā)生，我說的是減少！！很大的減少?。≈劣诙沤^，是不可能的，就像我剛才說的，永遠(yuǎn)不可能杜絕?。 ?br>
黎凌一愣，是啊，這剛才是自己想多了，這是很多大集團(tuán)頭疼的問題，所以，說杜絕，有些異想天開了，黎凌拿著茶水沖著張世德笑道：“行，張哥，我以茶代酒，敬你??！”
“哈哈哈，不敢，不敢??！”張世德也是連忙拿起茶水沖著黎凌笑道、
張世德才回集團(tuán)還有事，黎凌就不留他了，只是晚上，約著張世德見見這三支科研隊(duì)的隊(duì)長，畢竟張世德也算是世紀(jì)集團(tuán)的董事長，不見見說不過去。
而至于張世德說的這件事，黎凌想了一會，感覺可行?。?！要想減少這件事的發(fā)生，就要這么做?。≈劣谛逻M(jìn)員工福利的問題，黎凌到時候還要跟易清，諾言，甚至還有執(zhí)行隊(duì)的隊(duì)員都要商議一下，調(diào)查下民意！！不能黎凌直接就說了算了。
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