不管成不成功，正如梁遠(yuǎn)說(shuō)的，做了或許沒(méi)有多少效果，但是不做，就一定會(huì)一點(diǎn)效果都沒(méi)有，不管如何，鳳凰公司的工作氛圍需要在日本人面前揭開(kāi)神秘的面紗，以吸引在日本工作的并不如意的人才。
因?yàn)?，日本人的工作?jìng)爭(zhēng)壓力相當(dāng)大，而且論資排輩的現(xiàn)象，相當(dāng)?shù)膰?yán)重。
不工作到一定年限、不積累到一定的工作成績(jī)，想要晉升，那是想也不要想，在這之前，不管你多么有才華，在沒(méi)有得到你前輩的賞識(shí)之前，就請(qǐng)你還是老老實(shí)實(shí)地埋頭苦干吧！
所以，每天的醉醺醺，也包含了麻醉自己日益高漲地不滿之心，回家倒頭就睡，起來(lái)就開(kāi)始上班，干總也干不完的工作，或許，只有這樣，才能讓這些懷才不遇的男人，暫時(shí)沒(méi)有空閑去考慮這些無(wú)比絕望地現(xiàn)實(shí)。
經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的爭(zhēng)吵、反復(fù)議定，初步的合作文案，出現(xiàn)在了雙方boss的案頭上。
新的公司名稱正式議定為：sony—鳳凰電子有限責(zé)任公司。
公司的經(jīng)營(yíng)范圍為：電子產(chǎn)品和半導(dǎo)體，電子產(chǎn)品包括攝放像機(jī)一體機(jī)、液晶顯示器、cd播放器；半導(dǎo)體為ccd。
公司董事會(huì)成員僅有兩名，分別為日方的大井先生和港方的梁遠(yuǎn)。
公司總裁由梁遠(yuǎn)兼任，總經(jīng)理由盛田昭夫兼任，人力資源部由港方指派人擔(dān)任，法務(wù)部、財(cái)務(wù)部由日港雙方共同組建，研發(fā)部由沃茲、代爾，日方的成之和中島負(fù)責(zé)組建。
其它諸如市場(chǎng)部、后勤部、公關(guān)部等部門(mén)將在隨著公司項(xiàng)目的逐漸清晰明朗化后，再進(jìn)行詳細(xì)劃分，現(xiàn)在統(tǒng)稱為綜合部。
其中，作為公司目前最重要的研發(fā)部，將由沃茲、代爾、成之和中島，每個(gè)月向梁遠(yuǎn)和盛田昭夫匯報(bào)工作進(jìn)度，綜合部將全力配合他們的工作。
至于公司的股份，雙方共同出資2億美元，其中，鳳凰占據(jù)70%的股份，sony為30%的股份，當(dāng)然，在對(duì)外宣布的時(shí)候，都將統(tǒng)一口徑為雙方共同持對(duì)半股份。
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