“我們團隊的徐凱斌……”
把事情的前因后果都復(fù)述了一遍后，他提出了自己的訴求：
“您看，他這情況有辦法解決么？我們四個人既然一起出來了，肯定還是想繼續(xù)在一起。但他這邊確實是想讓孩子留在燕京接受更好的教育。況且還是離異家庭……”
“嗯，我懂?！?br>
明白了他的意思后，許鑫想了想，說道：
“廠里在燕京確實是有辦事處的。辦事處的人基本履行的是多種職能。而電影節(jié)進入籌備階段后，燕京這邊也確實要留人進行對接工作。所以理論上來講，工作調(diào)動是沒問題的。
但有個前提，那就是工作在進入正軌之后?，F(xiàn)在草創(chuàng)階段，正是最忙的時候，你們四個人就剩下了仨，這個條件基本無法達成，也是毫無道理的。
宋總，我們是誠意發(fā)出邀請，但邀請不代表我們是委曲求全，這點你要分得清楚。你想想看，如果你是老板，一名應(yīng)聘者告訴你：他無法完全履行應(yīng)聘的本職工作。那么你會同意么？”
見他有點分不清大小王，許鑫便點了他一下。
不是所有人都能和西影廠談條件的。
而這件事雖然不大，但他必須要讓宋汶明白，沒有領(lǐng)導(dǎo)喜歡小團體抱團。
讓你們來，是讓你們工作的。
你們要是繼續(xù)抱團，那從一開始的起步方向就錯了。
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